Chèr(e)s collègues,
Votre CSEC comme chacun dans l’Entreprise, est pris dans la tourmente de l’actualité énergétique récente. La vie d’un travailleur à EDF n’est pas un long fleuve tranquille et les derniers remous le prouve.
Le départ brusque du PDG Luc Rémont a une nouvelle fois ébranlé le besoin de stabilité de l’Entreprise. Au-delà du nom du capitaine, c’est un cap clair dont nous avons besoin pour relever les défis à venir. Nous dénonçons depuis des années, la libéralisation du secteur et la mise en place du marché de l’électricité qui fragilisent notre Entreprise de service public. La fin de l’Arenh avec la mise en place d’une contre-réforme du marché, aiguisent les appétits capitalistes alors que le secteur a besoin de décisions politiques fortes pour l’intérêt général. Sortons l’électricité du marché et nous commencerons à voir le ciel bleu à l’horizon.
La vie au travail ne s’arrête pas uniquement à ces grandes orientations politico-stratégiques. Les mouvements d’organisation et de modifications de conditions de travail nous impactent au quotidien, et votre CSEC a lancé pour la deuxième fois un diagnostic sous forme de questionnaire à l’ensemble des salariés afin d’évaluer notamment le niveau de RPS dans nos organisations de travail. Un retour détaillé par entité va vous être présenté prochainement.
Plus globalement, votre CSEC a travaillé collectivement sur un nombre inhabituellement important de réorganisation managériale et de projets d’optimisation immobiliers impactant le quotidien. Un travail conséquent a également été fourni pour prendre une position unanime sur les Orientations stratégiques de l’Entreprise. Cette phase légale de consultation des élus du personnel, fera l’objet d’un échange argumenté avec le Conseil d’administration sur ces positions alternatives.
2025 sera aussi l’année d’une refonte du site internet du CSEC ainsi que le lancement d’une nouvelle campagne « Être agent EDF aujourd’hui, ça veut dire quoi ? » Bon courage à toutes et tous, en vous souhaitant de la solidarité entre collègues pour traverser ces périodes de tempêtes successives. La délégation du CSEC et l’ensemble des élus du personnel s’en font les porte-paroles auprès de tous les décideurs de notre secteur public.
Gwénaël Plagne
Secrétaire du CSEC EDF SA
